メンタルヘルスソリューション [MENTAL AID （メンタルエイド）]
近年における経済社会の構造的な変化や景気変動に伴う労働環境の変化は、働く人々の心理的負担を増やしているため、仕事や職場環境に関する強い不安・悩み・ストレスを感じている人々の割合も年々増え続けています。
もし、従業員が『心の病』を発症するようなことになれば、事業者としては、貴重な人材の喪失、生産性の低下、周囲の従業員のモチベーション低下、高額の損害賠償、対外的なイメージの低下等を引き起こす可能性もあります。
このような背景から、メンタルヘルス対策の必要性は年々高まり、厚生労働省は平成18年3月に「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を策定し、各事業者に対しメンタルヘルス対策の推進を重点施策として積極的に取り組むよう求めています。
機能概要
システム利用者別機能一覧
- ストレスチェックテストの実施
- 診断結果の確認
- 面談調整希望の意思表示
- 過去の診断結果の確認
- ストレスチェック実施状況の確認
- テスト集計結果の確認
- 個人のテスト結果の参照
- アラート発生状況
- 面談希望者の確認
- 組織情報のファイル取込
- 組織情報の入力、確認
- ユーザー情報のファイル取込
- ユーザー情報の入力、確認
- 利用権限の設定
- 権限範囲の設定
- ログインセキュリティの設定
- 個人属性項目の設定
- アラートの設定
「MENTAL AID （メンタルエイド）」の画面について
※イメージ画面をクリックすると拡大画面がご覧になれます。
ストレスチェック画面（全ユーザー）
▲ストレスチェック画面
4つのカテゴリ（仕事について、最近1ヶ月の状態、周りの人たちとの関係、現在の満足度）、全57問の設問に選択形式で回答します。
診断結果画面（全ユーザー）
▲診断結果画面
▲診断結果チャート
診断結果に対し、アドバイスコメントが表示され、タブを切り替えることで3種類のレーダーチャート「仕事のストレス要因」、「ストレス反応」、「修飾要因」を見ることができます。さらにチャートは過去の履歴も閲覧でき、比較参照が可能です。
診断結果集計画面（管理者、保健スタッフ等）
▲診断結果集計画面
組織等の分析項目ごとに、仕事の量的負担とコントロールをストレス要因として健康リスクを判定する「量−コントロール判定図」と、同僚・上司の支援をストレス要因として健康リスクを判定する「職場の支援判定図」の2つの図を表示します。
アラートの設定と通知情報確認画面（保健スタッフ等）
▲通知情報確認画面
▲アラート設定画面
高ストレス者の発生状況、労働者からの面談調整依頼を確認できます。特に注意が必要な状態（アラート）を定義しておくことで、高ストレス者へ早い対応が可能です。労働者は保健スタッフや人事部担当者にEメール、または画面を通じて連絡をとることができます。